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一封老员工的辞职信

2022-06-14 09:55:07 来源: 阅读:-
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      明天就要离开胜者了,看着已然收拾干净的办公桌,和身边还坚持在岗位上忙碌奋战的同事们,还有密密麻麻记录着回忆的工作笔记本,那些挥洒过青春和汗水的日子又逐渐开始清晰起来。离职前,怀着些许伤感敲下这些文字,纪念我在胜者飞速成长的难忘五年。

      五年前,我还是一个刚出校门的大学生,迷茫又混沌。在眼花缭乱的招聘信息中看到了胜者教育,并被胜者教育董事长张益铭老师的一句话所打动。他说:“教育从业者应该始终秉持教育的初心,每个孩子都有独有的天赋,教育从业者需要挖掘孩子的天赋,并甘愿成为垫脚石。”在当时教育机构清一色的课外补习班广告中,这种教育观念简直就是一股“清流”。尊重孩子天赋以及垫脚石的教育工作者精神让我非常认同又充满好奇。于是,我抱着试一试的态度,投了简历。

▲胜者教育董事长张益铭老师

      几天后,经过笔试、面试,我顺利成为了胜者教育的一员。现在回想起来,当初真的是做了一个无比正确的决定。人生的第一份工作至关重要,在胜者我树立了终身学习、不断精进的长期主义观念,这是人生马拉松路上宝贵的精神财富。

      胜者教育是一家致力于提升青少年素质教育的教育品牌,作为推动素质教育的先行者,在现在“双减”的政策背景下,已经站在正确赛道上的胜者教育仍然在继续发力。董事长张益铭老师曾说,培养社会人才实际是培养孩子的独立性、能动性和自我规划。其实,我和同事们作为青少年素质教育课程的探索者,又何尝不是一次自我探索和自我改进的成长机会?曾经,有太多人沦为应试教育下的产物,现在我们有机会来重新反思这种教育体制的弊病,学习其他教育理念的长处,然后为广大青少年去做“垫脚石”,让他们在成长路上更快地适应社会法则。我觉得这是一件挺光荣挺有价值的事儿。

▲胜者教育大厦

      在无数次方案讨论、课程设置的会议上,我们从反省自己开始,人生轨迹走到现在,一切都有迹可循。每个人在幼年形成的思维习惯、价值观念会伴随一生,我们每个人都先反思自己在成长路上因为认知缺乏而走的弯路,然后大家在会议上各抒己见,头脑风暴。常常有同事为了一个小小的游戏环节争得面红耳赤,但走出会议室,我们又开始为下一个课程打磨细节。在胜者教育的五年时间中,作为一个亲身参与教育课程研发的员工,每一个方案的敲定,是团队成员不断建立、推翻再重建的过程,也是一个对自己反思再重构的过程,好的公司会让一个人的路越走越宽,在胜者教育的这五年,我见证了公司课程体系的不断完善,见证了越来越多的青少年健康成长,当然,也见证了我自己的蜕变和成熟。

▲胜者教育阶梯教室

      胜者教育的“垫脚石”文化已经让无数青少年能够更快地认清自己,挖掘自己的天赋,稳健成长。而对于我来说,在这里的五年时间,董事长张益铭老师个人的精神力量更是一种鞭策和激励,他将“培养健全人格的青少年”作为自己毕生的使命,这种强大的内驱力让他带领团队勇往直前,全力以赴,在胜者教育这个大家庭中,我体会到的是同事之间队友般互帮互助、共赢共胜的奋进,家人般相互关爱、凝心聚力的扶持,胜者般能量充沛、一往无前的坚持。毫不夸张,五年前初出校园的我,如果没有在这里的历练和成长,不会在今天勇敢地迈出这一步。感谢在这里的五年,给予一个追梦人奔跑的能量。而我,会继续带着在胜者收获的精神食粮向前冲刺。

      在离开之际,我仍然相信:胜者教育潜力无限,未来可期!

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